Verplanung von UR-Ansprüchen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir möchten euch an dieser Stelle daran erinnern, dass ihr unbedingt eure Urlaubsansprüche, welche durch eine Arbeitsunfähigkeit nicht angetreten wurden, gemäß BV nach Genesung innerhalb von 14 Tagen neu beantragen müsst, anderenfalls kann der Arbeitgeber diesen Urlaubsanspruch verplanen.

Betriebsversammlungen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir haben euch vor einiger Zeit über den Sachstand zu Betriebsversammlungen informiert.

Leider hat sich an der Situation nichts geändert.

Wir sind bemüht so schnell als möglich einen Termin zur Betriebsversammlung zu finden, sofern dies das Infektionsgeschehen und damit die behördlichen Auflagen zulassen.

Anträge zu Sonderdiensten/alternativen Schichtraster

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zur Zeit befinden wir uns in der Abstimmung der Verfahrensweise zur Beantragung alternativer Schichtraster und Sonderdienste mit dem Arbeitgeber.

Sobald sich die Parteien darüber einig sind, werden wir euch an dieser Stelle dazu informieren.

Wir bitten um Geduld.

Thema Zeiterfassung

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

uns ist bewusst, dass das Thema Zeiterfassung kontrovers unter euch diskutiert wird.

Allerdings stehen für uns die Themen BV KUG und die durch den Arbeitgeber angekündigten restrukturierenden Maßnahmen ganz oben auf unserer Prioritätenliste. 

Weiterhin sind wir mit der BV AZK, welche ebenfalls mit Wegfall der Kurzarbeit wieder aufleben wird, vor der Einigungsstelle - der nächste Verhandlungstermin hierzu ist der 9.4.2021.

Wir hoffen auf euer Verständnis.

Erreichbarkeit des Betriebsrats

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auf Grund plötzlichem und unvorhersehbarem krankheitsbedingten Ausfall hat die Erreichbarkeit des Betriebsrats im Sprechzimmers in letzter Zeit ein wenig gelitten.

Wir sind sehr bemüht für euch erreichbar zu bleiben.

Bitte entnehmt nebenstehend links die Sprechzimmerbesetzung sowie die telefonische Erreichbarkeit des Betriebsrats.

Wir danken für euer Verständnis.

BV KUG

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der nächste Verhandlungstermin zu einer neuen Betriebsvereinbarung KUG findet am 9.3.2021 statt.

Inhaltlich werden wir euch im Nachgang zum Termin informieren.

"Restrukturierende Maßnahmen" des Arbeitgebers

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wie der Arbeitgeber in seinem Blog am 26.2. informierte, sieht er die "Notwendigkeit grundsätzlicher restrukturierender Maßnahmen für den Fall einer weiteren Verschlechterung der Lage". Diesbezüglich liegt dem Betriebsrat ein Entwurf des Arbeitgebers vor. 

Der Betriebsrat hat sich bereits mit einem Rechtsanwalt über diesen Vorgang ausgetauscht. Das erste Gespräch mit dem Arbeitgeber findet unter Hinzuziehung des Rechtsanwaltes des Betriebsrats am 9.3.2021 statt.

Selbstverständlich werden wir euch auf dem Laufenden halten.