Betriebsversammlungen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Termine für die Betriebsversammlungen stehen nun fest:


in TXL: 20. März 2019 im Mercure Hotel

in SXF: 3. April 2019 im ATC


Informationen über die konkreten Zeiten sowie Inhalte werden wir rechtzeitig veröffentlichen.

Vario-Aushanglisten B 1 SXF

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

dem Betriebsrat wurde zugetragen, dass die Vario-Listen für März aus dem TUTOR-Raum abhanden gekommen sind.

Wir möchten an dieser Stelle an Alle appelieren, diese Listen sorgsam zu führen, um eine BV-konforme Verteilung der Varios für alle Kolleginnen und Kollegen gewährleisten zu können.

Resturlaub und PAT 2018

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

bezugnehmend auf den Newsletter des Arbeitgebers vom 11.2.2019 weisen wir darauf hin, dass eine Urlaubsabgeltung nicht für den gesetzlichen Anspruch (24 Werktage) bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis erfolgen darf. Einzige Ausnahme bildet hier gemäß Bundesurlaubsgesetz die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Beispiel:

Arbeitnehmer Mustermann ist seit 10 Jahren im Unternehmen beschäftigt und hat einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.

Mustermann hat einen Resturlaubsanspruch von 10 Tagen. Die Urlaubsabgeltung beträgt bei Weiterbestehen des Arbeitsverhältnisses maximal 6 Tage.


PAT´s als Solches sind von einer Einschränkung nicht betroffen, da diese nicht reguliert sind.

BV Urlaub

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Der SBR erarbeitet derzeit einen neuen BV-Entwurf "Urlaub" mit dem Ziel, diese bis zum Mai 2019 mit dem Arbeitgeber zum Abschluss zu bringen. Diese BV soll für alle Mitarbeiter Anwendung finden und die bisherigen Regelungsabreden in deutlich verbesserter Form ablösen.

Betriebsversammlungen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir haben begonnen die ersten Betriebsversammlungen dieses Jahres zu planen. Diese finden in der 12. und 14. Kalenderwoche statt.
Den genauen Ort und Zeitpunkt werden wir euch rechtzeitig bekanntgeben.

In Vorbereitung dazu und um diese Veranstaltung so attraktiv wie möglich zu machen, möchten wir euch fragen, was für euch als Thema interessant sein könnte?

Habt ihr Ideen, Vorschläge und Anregungen für eine Themensetzung?
Wozu möchtet ihr eine offizielle Antwort des Arbeitgebers oder des Betriebsrates?

Dann bitte einfach eine Mail oder einen Dreizeiler an eines der Mitglieder des Öffentlichkeitsausschuss.

Brückenteilzeit

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 1.1.2019 trat das Brückenteilzeitgesetz in Kraft.

Es ermöglicht Arbeitnehmern die temporäre Reduzierung ihrer Arbeitszeit und regelt die problemlose Rückkehr in ihren alten Vollzeitvertrag.
Für einen vorher festgelegten Zeitraum zwischen mindestens einem Jahr und höchstens fünf Jahren kann jeder Mitarbeiter diesen Antrag stellen.

Wie bisher im Teilzeitrecht gilt: Das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate bestehen. Die Teilzeit ist spätestens drei Monate vor Beginn zu beantragen.
Dieser Antrag ist beim Arbeitgeber in Textform zu stellen. Wer befristet in Teilzeit arbeiten möchte, muss sich vorher festlegen: Während der Brückenteilzeit ist keine weitere Verringerung, Erhöhung oder vorzeitige Rückkehr zur ursprünglich vereinbarten Arbeitszeit möglich, um dem Arbeitgeber Planungssicherheit zu gewähren.

Bei Fragen und Hilfestellung dazu stehen wir euch gerne zur Verfügung.

Pausenräume

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

in der 4. Kalenderwoche fand in TXL eine erneute Begehung der Pausenräume mit dem Landesamt für Arbeitsschutz, dem Sicherheitsbeauftragten der Firma, der Stationsleitung TXL und dem SBR statt.

Der Arbeitgeber hat die letzten Wochen genutzt um die angezeigten Mängel größtenteils zu beheben. Somit wurde die Nutzungsqualität deutlich erhöht. Eine abschließende Bewertung wie viele Mitarbeiter gleichzeitig diese Pausenräume nutzen können ist allerdings noch offen.

Darüber werden wir euch zeitnah auf dem Laufenden halten