Fristen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

hier nochmals die wichtigsten Fristen 2019 für das Planjahr 2020

Frist Inhalt

30.08.2019 Einreichung Schichtrasteranträge durch Mitarbeiter
30.08.2019 Einreichung Sonderdienstanträge durch Mitarbeiter
20.09.2019 Beschluss und Information der Mitarbeiter über Schichtraster und Sonderdienste
23.09.2019 Start des Urlaubsantragszeitraums im ESS
13.10.2019 Ende des Urlaubsantragszeitraums im ESS
13.10.2019 Festlegung Urlaubsstärken
18.10.2019 Vorprüfung durch Securitas und SBR und ggf. Rückgabe an Mitarbeiter mit Formfehlern
20.10.2019 Einreichung der korrigierten Anträge durch die Mitarbeiter
22.10.2019 Beginn MA-Gespräche Urlaubsplanung durch Securitas und SBR
01.12.2019 Erstellen des Jahresurlaubsplanes durch Securitas und SBR (Ende MA-Gespräche)
02.12.2019 Mitbestimmung SBR
10.12.2019 Info über UR-Antragsbescheid an den MA
17.12.2019 Frist zur Einreichung von Widersprüchen
22.12.2019 Frist zur Bearbeitung der Widersprüche inkl. Bekanntgabe an Mitarbeiter

digitale Lohnabrechnung

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wenn ihr die Lohnabrechnung in gewohnter Art und Weise weiterhin postalisch erhalten möchtet, liegen in den Sprechzimmern entsprechende Formulare aus, auf denen ihr euren Widerspruch zur digitalen Abrechnung erklären könnt. Um zur kommenden Abrechnung nicht umgestellt zu werden, solltet ihr schnell handeln.

Weitere Hinweise findet ihr auf den Vordrucken, bei Fragen sprecht eure Betriebsräte vor Ort an.

Neue BV´en - DP, SD, UR

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ab sofort liegen die neuen Betriebsvereinbarungen Dienstplanung, Sonderdienste sowie Urlaub in den Sprechzimmern aus.

außerordenliche Betriebsversammlungen

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

hiermit möchten wir euch recht herzlich zur außerordentlichen Betriebsversammlung einladen.

SXF 19.08.2019 TXL: 23.08.2019
ATC, 5. OG Hotel Mercure

jeweils: 9:00– 13:00 Uhr & 13:30– 17:30 Uhr


Tagesordnung:
1. Begrüßung
2. Vorstellung der neuen BV Dienstplanung
3. Vorstellung der neuen BV Sonderdienste
4. Vorstellung der neuen BV Urlaub
5. Vorstellung der Terminkette für das Jahr 2020
6. Bericht des Arbeitgebers
7. Fragerunde

Wir freuen uns über rege Beteiligung.

Digitale Lohnabrechnung

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

auch wir wurden überrascht, dass es ab September die Lohnabrechnung in digitaler Form geben soll. Die dazu existierende KBV (Konzernbetriebsvereinbarung) wurde bereits 2017 abgeschlossen. Diese regelt die Verfahrensweise für alle im Konzern beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen.

Wie kommt eine KBV zustande? Im Konzernbetriebsrat sind sämtliche in Deutschland existierende Betriebsräte und/oder Gesamtbetriebsräte vertreten. Diese vertreten zur Zeit 20.000 in Deutschland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Die Aviation Deutschland ist durch 2 Entsandte des Gesamtbetriebsrats mit einem Stimmpaket von insgesamt 4020 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vertreten.

2017 war die Aviation Berlin/Brandenburg mit einem Stimmanteil von etwa 1800 vertreten. Nun könnt ihr euch selbst ausrechnen, wie viel Einfluss die Stimmanteile der Aviation Berlin/Brandenburg von ca. 1.800 bzw. z. Z. Aviation Deutschland 4020 im Verhältnis zu den verbleibenden 18.000 bzw. 16.080 haben.....nicht ganz so viel. Selbst wenn die Aviation gegen eine bestimmte Regelung stimmt, werden wir durch die verbleibenden größeren Stimmpakete überstimmt. Aus diesem Grunde ist es für uns auch so wichtig, auf der GBR (Gesamtbetriebsrat) Ebene nur für die Aviation bestimmte Entscheidungen herbeizuführen, die ausschließlich die Aviation betreffen (z. B. Kleiderordnung).

Nun mal zur Sache - in der KBV ist geregelt: "Es besteht weiterhin die Möglichkeit, für die Beschäftigten den bisherigen Service (Verdienstabrechnung als kuvertierter Brief) zu nutzen."

Die zur Zeit gültige tarifliche Regelung allerdings steht der Regelung der KBV gegenüber. Im MTV für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen vom 4. Sept. 2013 ist im § 15 (3) folgendes beschrieben: " Die Zusendung der Entgeltabrechnung hat an die letzte vom Beschäftigten angegebene Anschrift zu erfolgen."

Auch wenn der SBR es nicht als notwendig erachtet, empfiehlt er durch schriftliche Aufforderung an den Arbeitgeber die bisherige Zustellung der Lohnabrechnung einzufordern.

Wir werden zur Klärung der Sachlage unverzüglich das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen.

Bei Interesse liegt in den Sprechzimmern die KBV für euch aus.

Wir werden euch an dieser Stelle auf dem Laufenden halten.

Unterjährige Sonderdienste B 2 oWE

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es stehen noch Plätze für den Sonderdienst oWE (Montag - Freitag) zur Verfügung.

B 2 SXF = 6 Plätze
B 2 TXL = 13 Plätze

Wer Interesse hat in diesem Dienst bis zum Jahresende zu arbeiten, gibt bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.8.2019 - 12:00 Uhr im Betriebsratsbüro oder bei der jeweiligen Stationsleitung ab.

Bis zum 19.8.2019 erfolgt dann die Entscheidung. Der Dienst beginnt mit dem 1.9.2019 und endet am 31.12.2019.

Solltet ihr Fragen haben, dann wendet euch an eure Betriebsräte vor Ort, ruft uns an oder besucht uns in den Sprechzimmern.

Dienstkleidung B 1

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nun endlich hat sich unser langer Atem ausgezahlt:

Zur Arbeitserleichterung und teilweisen Entlastung werden in Kürze alternativ zu der bestehenden Dienstkleidung zusätzlich Poloshirts für den B 1 TXL und SXF durch den Arbeitgeber bereitgestellt.

Diese könnt ihr über euren zuständigen Supervisor erhalten.

Dazu bitte entsprechend bei ihm melden und eure Kleidergröße angeben, im Rücklauf erhaltet ihr dann die Poloshirts.

Erst einmal sind für jeden 4 Shirts vorgesehen.

Wir sind bestrebt auch im B 2 diese Maßnahme umzusetzen und dazu mit dem Arbeitgeber weiterhin im Gespräch.

Weitere Informationen könnt ihr dem "Aviation Newsletter" des Arbeitgebers entnehmen.