Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten uns an dieser Stelle bei euch für euer in uns gesetzte Vertrauen sowie eure Unterstützung bedanken.
Mit Datum 25.5. werden wir die Aktivitäten auf diesem Blog einstellen.
Wir wünschen allen Kandidatinnen und Kandidaten für die bevorstehende Betriebsratswahl viel Erfolg.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten euch heute darüber in Kenntnis setzen, dass der Interessenausgleich und Sozialplan für die Kolleginnen und Kollegen §§ 8, 9 LuftSig unterzeichnet wurde.
Solltet ihr Fragen hierzu haben, wendet euch an den Betriebsrat oder an den Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber wird in den nächsten Tagen dazu ein schriftliche Information an euch versenden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
für die Beantragung der alternativen Schichtraster 2023 (3/3 und 4/4) hat der Arbeitgeber folgenden Link eingerichtet, den ihr ab dem 1.5.2022 nutzen könnt:
https://forms.office.com/r/0WuBe41Zi1
Der Link wird bis einschließlich 31.5.2022 aktiv sein.
Informationen für die Beantragung von Sonderdiensten nur früh, nur spät, oWE7 für das Jahr 2023:
Erst wenn die Entscheidung über die Vergabe der alternativen Schichtraster veröffentlicht ist, startet die Beantragung der Sonderdienste für das Jahr 2023. Auch hierzu wird der Arbeitgeber einen entsprechenden Link veröffentlichen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten euch an dieser Stelle darüber informieren, dass in diesem Jahr die Aufsichtsratswahlen stattfinden.
Als betrieblicher Wahlvorstand wurde aus den Reihen der Arbeitnehmer Carlo Casino und Corinna Schroeter bestellt, aus den Reihen der leitenden Angestellten Frank Frischmann.
Die konstituierende Sitzung wird am 11.4. stattfinden.
Für nähere Informationen zur Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat sowie zur Wahl der Delegierten könnt ihr euch jederzeit per Mail an die oben genannten Wahlvorstandsmitglieder wenden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wie wir euch bereits mitgeteilt haben, hat der Betriebsrat die Ansprüche aus dem SP/IA Übergang BER geprüft. Wir haben unser Ergebnis dem Arbeitgeber mitgeteilt und aufgefordert die Auszahlung vorzunehmen.
Bis heute haben wir diesbezüglich leider noch kein Feedback vom Arbeitgeber bekommen, sodass wir mit dem heutigen Tag erneut an die Auszahlung erinnert haben.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Anlagen 6.1. für die Luftsicherheitsassistenten sowie 6.3. für die Service-MA zur Konzernbetriebsvereinbarung Dienstkleidung wurden heute unterzeichnet.
Da es einige Neuerungen gibt, es ist gut möglich, dass es zu Bestellungen bei diesen zu Verzögerungen kommen könnte.
Die Anlage 6.2. für die Koll. des B 2 ist noch nicht endverhandelt.
Bei Interesse könnt ihr die Anlagen im Sprechzimmer einsehen oder schreibt uns eine Mail, sodass wir euch diese übersenden können.
Solltet ihr Fragen haben, meldet euch oder sprecht die Betriebsräte vor Ort an.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wie wir bereits an dieser Stelle informierten, hat der Betriebsrat die Auszahlung des Bonus mit der Februarabrechnung vorerst ausgesetzt.
Wir haben nun vom Arbeitgeber eine aus seiner Sicht vollständige Übersicht aller Anspruchsberechtigten erhalten, die derzeit in Prüfung durch den Betriebsrat ist.
Mit Abschluss der Prüfung werden wir den Arbeitgeber auffordern die Bonuszahlung auszuschütten. Wir halten euch diesbezüglich an dieser Stelle auf dem Laufenden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der Arbeitgeber ist vor einiger Zeit an den Betriebsrat herangetreten, um eine BV über Bonuszahlungen im B 3 für die Ausbilder zu verhandeln.
Diese Verhandlungen hat der Betriebsrat abgelehnt, da wir hier die Notwendigkeit nicht sehen; eine Bonuszahlung für alle anderen Kolleginnen und Kollegen lehnt der Arbeitgeber weiterhin ab.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten euch an dieser Stelle mitteilen, dass die Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zur Stundenwertstellung gescheitert sind und als nächster Schritt die Einigungsstelle zu diesem Thema einberufen wird.
Weiterhin haben wir bis zum Abschluss des Themas Stundenwert die Verhandlungen zum AZK auf Eis gelegt.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wie euch sicherlich bekannt ist, soll gemäß Betriebsvereinbarung Sozialplan/Interessenausgleich zum Übergang BER mit der Lohnabrechnung Februar 2022 die anteilige Auszahlung des Vertragsbonus von insgesamt 25 % zum Tragen kommen.
Der Arbeitgeber wurde von uns aufgefordert auf Grund fehlender Prüfbarkeit der Anspruchsberechtigten durch den Betriebsrat die Zahlung vorübergehend aussetzen. Zudem war eine fristgerechte Prüfung durch den Betriebsrat auf Grund der kurzfristigen Übersendung der Übersicht durch den Arbeitgeber ebenfalls nicht möglich. Gleichzeitig haben wir den Arbeitgeber aufgefordert uns eine prüfbare Übersicht von Anspruchsberechtigten bis zum 10.3.2022 zu übersenden, um eine gerechte Verteilung der Zahlung mit der Märzabrechnung gewährleisten zu können.
Wir bitten hierzu um euer Verständnis.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der Wahlvorstand hat sich bereits konstituiert. Die Mitglieder des Wahlvorstandes sowie die Ersatzmitglieder und deren Erreichbarkeit sind unten aufgeführt.
Der Wahlvorstand hat bereits seine Räumlichkeiten im BBAC bezogen, Öffnungszeiten des Wahlbüros sowie Informationen über die bevorstehende Betriebsratswahl wird der Wahlvorstand sicher in Kürze veröffentlichen.
Wir möchten euch darauf hinweisen, dass der Wahlvorstand ein eigenständiges Gremium ist. Deshalb können wir auch keine Auskünfte zu Anfragen über die Betriebsratswahl geben.
Uwe Syga Wahlvorstandsvorsitzender syga.uwe@securitas.de
Melina Deland stellv. Wahlvorstandsvorsitzende deland.melina@securitas.de
Ülvi Basaran basaran.uelvi@securitas.de
Sandra Roßteutscher rossteutscher.sandra@securitas.de
Tobias Karapetyan karapetyan.tobias@securitas.de
Rene Treutmann treutmann.rene@securitas.de
Andrea Jacob-Sohn jacob-sohn.andrea@securitas.de
Ersatzmitglieder:
Ralf Donath donath.ralf@securitas.de
Yasemin Demir demir.yasemin@securitas.de
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der Arbeitgeber hat uns heute darüber informiert, dass die Bonuszahlung für den Bereich 1 mit der Lohnabrechnung Februar 2022, gemäß des Interessenausgleich/Sozialplan ausgezahlt wird.
Da im Bereich 2 die Voraussetzungen für eine Bonuszahlung nicht erfüllt wurden, wird es hier zu keiner Ausschüttung kommen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
heute haben wieder Verhandlungen zum Thema AZK und Stundenwertstellung mit dem Arbeitgeber stattgefunden. Wir sind leider noch zu keiner Einigung mit dem Arbeitgeber gekommen.
Der nächste Verhandlungstermin wurde auf den 24.02.2022 festgesetzt. Wir halten Euch diesbezüglich weiter auf dem Laufenden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
am 18.01.2022 und am 25.01.2022 hat der SBR erste Gespräche mit den uns vertretenden Gewerkschaften sowie dem Arbeitgeber zum Thema Betriebsübergang B 2 geführt. Zur Zeit prüfen die Gewerkschaften und der Arbeitgeber ob die Voraussetzungen eines Betriebsübergangs erfüllt sind.
Nach erfolgter Prüfung durch die Beteiligten wird sich der SBR erneut mit den Gewerkschaften und dem Arbeitgeber zusammensetzen und das weiter Vorgehen besprechen.
Hierzu halten wir Euch auf dem Laufenden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die neue KBV Jubiläumsregelung 2022 liegt uns nunmehr in unterzeichneter Version vor.
Wir werden diese über den uns bekannten Mailverteiler kommunizieren, gern könnt ihr sie auch im Sprechzimmer einsehen oder kopieren.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der GBR hat in der vergangen Woche mit dem AG die Rahmen-GBV CASRA abgeschlossen.
In den nächsten Tagen werden wir diese über den uns bekannten Mailverteiler veröffentlichen, gern könnt ihr diese ab der kommenden Woche im Betriebsratsbüro einsehen oder kopieren lassen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir möchten euch darauf hinweisen, dass auf Grund des Wegfalls der Kurzarbeit mit dem 1.1.2022 die BV AZK in Anwendung kommt.
Wir wünschen euch und euren Familien ein besinnliches Weihnachtsfest und einen guten Rutsch in ein gesundes neues Jahr.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der Arbeitgeber hat uns am gestrigen Abend mitgeteilt, dass er beabsichtigt ab dem 1.1.2022 aus der Kurzarbeit auszusteigen. Demzufolge finden keine weiteren Verhandlungen zu einer neuen BV KUG statt.
